Change Management 4.0 - Dr. Doris Ohnesorge Einfach.Mehr.Erfolg.

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Change Management 4.0

Agile & Lean Change Management
CHANGE MANAGEMENT 4.0

Die Schlagworte Unternehmensführung 4.0, Industrie 4.0, Neues Arbeiten, agiles Projektmanagement, etc. geben es bereits vor: Die Möglichkeiten und Potenziale für Unternehmen sind enorm, ebenso der dafür notwendige Wandel.

Auch wenn es Stimmen gibt, die meinen, es sei nur ein Hype, die das Alte, das zu dem jeweiligen Zeitpunkt genau richtig war, jedoch jetzt Zeit ist, zu verändern bewahren müssen. So möchte ich in diesem Zusammenhang auf den so genannten „Kodak-Effekt“ hinweisen. Die Firma Kodak hat 1991 zwar die erste Digitalkamera auf den Markt gebracht, jedoch den Sprung in die digitale Fotografie verpasst und musste schließlich 2012 Insolvenz anmelden. Ein weiteres sehr bekanntes Beispiel für diesen Effekt ist auch der einstige Marktführer für Mobiltelefone, Nokia. Ganze Geschäftsmodelle können bereits morgen veraltet und obsolet sein.

Damit dieser Wandel den flexiblen Ansprüchen gelingt, benötigt es ein neues Change-Management. Aus unserer Praxis heraus hat sich der ganzheitliche Ansatz bewährt, d.h., die Veränderungsprozesse sowohl auf Unternehmensebene, als auch auf der Team- und persönlichen Ebene zu berücksichtigen. Der Schlüssel für eine erfolgreiche Veränderung liegt darin, wie es gelingt, diese beiden Ebenen zu vernetzten und zielgerichtet durch den Wandel zu führen, Widerstände zu integrieren und in eine positive Bewegung zu bringen.

Für den Weg in die Unternehmung 4.0 haben wir das ganzheitlich ausgerichtete W.E.R.A.Prinzip® entwickelt.




Das W.E.R.A.Prinzip® 

Es ist ein flexibles Coaching- und Trainingsverfahren, spezialisiert auf das sich permanent wandelnde Umfeld. Das W.E.R.A.Prinzip® kann sowohl für die Veränderung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen verwendet werden. Das Prinzip enthält alle Elemente und Methoden die es braucht, um in einem agilen Umfeld erfolgreich agieren zu können, wie z.B. Methoden des Lean Managements, des agilen Coachings und agilen Leadership sowie der Kommunikation.

Der Kern des W.E.R.A.Prinzip® besteht darin, die gesamten Teams einer Organisation entsprechend den sich ändernden Umweltbedingungen anzupassen. Dies zeichnet eine erfolgreiche agile Organisation aus und wird in Zukunft zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Mit Lean Management und dem W.E.R.A.Prinzip® zur ganzheitlichen Ausrichtung, Optimierung und Integration Ihrer Kunden und Mitarbeiter in betriebliche Prozesse.

Wie sieht dies in der Praxis aus?

Die Vorgehensweise wird massgeschneidert auf Ihr Unternehmen vorgenommen. Die agilen Methoden lassen sich sehr einfach und gut mit den klassischen Methoden verbinden und kombinieren. Dies gewährleistet eine schrittweise Einführung und die Geschwindigkeit lässt sich flexibel auf Ihr Unternehmen anpassen. Dies macht es auch möglich, Teilbereiche zu integrieren oder mit einzelnen Projekten oder Abteilungen zu starten.

Wollen Sie mehr über unser agiles Change-Management und das W.E.R.A.Prinzip® erfahren? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.





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